Kehittämisen periaatteet

VKK-Metrossa hyödynnetään aiemmilla hankekausilla rakenteita. Erityisen tärkeäksi on koettu kuntarajat ylittävät vertaistapaamiset.

Tutkimuksen ja kehittämisen yhteys luo pohjaa vuoropuhelulle, jossa tieto arjen työstä siirtyy tutkimukseen ja tutkimustieto vastavuoroisesti arjen työhön.

Hankekaudella 2011-2013 työskentelyssä on mukana myös neuvoloita.

Tutkimuspäiväkoti- ja tutkimusneuvolaverkosto

Tutkimusyksikköverkoston muodostavat 21 verkostoon hakeutunutta päiväkotia ja 14 neuvolaa. Yksiköiden henkilöstö sitoutuu yhteiseen kehittämiseen kahden vuoden ajaksi. Yksiköt saavat itse valita tarkemman kehittämisteemansa kunkin hankekauden laajemman tavoitteen sisältä.

Kehittämistä pienin askelin

Kehittäminen etenee vaiheittain, pienten arjessa toteutettavien ratkaisujen kautta.  Avuksi kehittämiseen ja sen dokumentointiin on luotu Snadit Stepit -lomake.

Kehittämiskohteen täsmentäminen -lomake
Pienet askeleet -lomake 

Rohkaisua arviointiin

VKK-Metrossa rohkaistaan päiväkotien ja neuvoloiden työntekijöitä oman työn arviointiin ja annetaan tähän välineitä ja koulutusta.

Tutkimuspäiväkotien ja -neuvoloiden johtajien, yhdyshenkilöjen ja ohjaajien tapaamiset

Jokaisella tutkimusyksiköllä on ohjaaja, joka työskentelee kunnan keskijohdossa. Tutkimusyksiköissä on myös yhdyshenkilö, joka välittää viestiä päiväkotien, neuvoloiden ja VKK-Metron välillä.

Tutkimusyksiköiden johtajille, yhdyshenkilöille ja ohjaajille järjestetään säännöllisiä tapaamisia, joissa käsitellään kehittämistyön etenemistä ja siinä mahdollisesti syntyneitä pulmatilanteita.

Yhteiset koulutukset ja seminaarit

VKK-Metro järjestää koulutuksia ja seminaareja tutkimuspäiväkodeille, tutkimusneuvoloille ja kaikille pääkaupunkiseudun päiväkotien ja neuvoloiden työntekijöille.

VKK-Metron erityisasiantuntijoiden tuki

VKK-Metrossa työskentelevät varhaiskasvatuksen ja terveydenhuollon  erityisasiantuntijat tukevat tutkimusyksiköiden kehittämistyötä.